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 誰も教えてくれない 一流になれるリーダー術
ビジネス書
誰も教えてくれない 一流になれるリーダー術
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著 者
森田 英一
定 価
1400円+税
初版発行
2012.4.11
ISBN
978-4-7569-1545-0
ページ
232
版 型
B6並製

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・目次

はじめに 

第1章 リーダーシップはみんなのもの  
 01 リーダーシップは、資質ではなく学ぶもの  
 02 後ろを見た時に、人はついてきているか  
 03 リーダーシップはリーダーでなくても身につけるべきもの  
 04 メンバーのリーダーシップを引き出すリーダーシップ  
 05 上司に対してこそ、リーダーシップを発揮する  

第2章 はじめる力が日本を変える  
 06 「考えると負けパラダイム」から卒業する  
 07 明治維新を成し遂げた志士たちは、20代30代  
 08 今、そこにある変化が変革型リーダーシップを求めている  
 09 はじめる力を鍛える  

第3章 他人から見た自分を知る  
 10 あなたの言葉は本当に相手に届いているのか  
 11 あなた自身の影響力がどれほどか知っていますか?  
 12 「360度フィードバック」をうまく活用する  

第4章 6つのリーダーシップスタイル  
 13 自分らしいリーダーシップスタイルを知る  
 14 憧れられる「ビジョンリーダーシップ」  
 15 メンバーの力を引き出す「コーチングリーダーシップ」  
 16 「調整リーダーシップ」は日本の強み?  
 17 同じ目線で信頼を勝ち取る「仲良しリーダーシップ」  
 18 職人気質の「実力リーダーシップ」  
 19 非常事態に強い「指示命令リーダーシップ」  
 20 リーダーシップスタイルを使い分ける  

第5章 セルフリーダーシップを発揮する  
 21 ネガティブリーダーはいらない  
 22 割に合わない仕事をする  
 23 顧客をも巻き込むリーダーシップを発揮する  
 24 「HOW」から「WHY」に意識を変える  
 25 素朴な疑問がイノベーションにつながる  
 26 G‒PDCAサイクルを回す  
 27 モチベーションスイッチを入れよう  
 28 失敗はしてもいい。ただし同じ失敗は二度しない  
 29 過去の経験とつなげる  
 30 リーダーシップと学習の切っても切れない関係  
 31 「想い」の強さが人を動かす  

第6章 リーダーシップを引き出すリーダーシップ  
 32 メンバーの自律成長をプロデュースする  
 33 辞める時代を意識しているか  
 34 北風と太陽の連携で育てる  
 35 まずは受けとめる。それから想いを伝える  
 36 仕事の任せ方でメンバーのやる気を引き出す  
 37 結果よりもプロセスを重視する  
 38 強みを伸ばし、弱みをカバーする  
 39 リーダーシップを引き出す自律型人材育成サイクル  
 40 上司が答えを持っているのではない。チームで答えを創造する  
 41 メンバーの成長のステップによって育成のスタイルを変える  
 42 質問とは考えること  
 43 感情を揺さぶる「ドキ」「グサ」「ハッ」のフィードバックが行動を変える  
 44 寸止めフィードバックで、自分で行動変容する決断を促す  
 45 基準が人を育てる  

第7章 場を創るリーダーシップ  
 46 本音をぶつけ合う場を創る  
 47 多様性が発想の枠を広げる  
 48 行動規範がメンバーのリーダーシップを引き出す  
 49 捨てる勇気を持つ  
 50 リーダーシップを学ぶことは、自分自身を磨くこと  
 あとがき  

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