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 人間関係の基本は「認める」こと マズローの法則から(09/07号 働く女性特集)
今月のお役立ち情報
人間関係の基本は「認める」こと マズローの法則から

 人間には5段階の欲求があると説いたのは、人間関係心理学の生みの親、アメリカのエイブラハム・マズロー(1908~1970)でした。
 

 人間の欲求は5段階のピラミッドのようになっていて、底辺から、①生理的欲求(睡眠・食欲など)、②安全の欲求(安全な生活を送りたい)、③社会的欲求(社会と関わって愛情や友情を得たい)、④自我の欲求(社会的に尊敬・賞賛されたい)と上がっていき、そして頂点は⑤自己実現の欲求(あるべき自分になりたい)。
 

 私たちは、自分の欲求を満たすために、毎日を生きています。いま私たちのほとんどは、お腹を満たして安全なところに暮らしていると仮定して、社会で渦巻いているのは、社会的欲求・自我の欲求。
 

少し具体的にいうと「愛されたい」「好きになってほしい」「存在に気づいてほしい」「気持ちをわかってほしい」「価値を認められたい」「大切にされたい」「尊敬されたい」などの欲求です。
 

 つまり、だれだって認められたがっているのです。私たちは、人から自分の重要性を認めてもらったときに感じる「自己重要感」をいつも求めています。
 

 そして、人との人間関係を築くには、まずは欲求を満たしてあげる、つまり、相手を認めること。この欲求が満たされなければ、相手も受け入れられないし、次の段階の欲求に進むこともできません。上司と部下、同僚、親子、夫婦、恋人、友だち......どんな関係でも、この「認める」がいちばん根っこになっています。
 

 人間にとって、いちばん強いつながりは、「認めてくれる」関係。自分を認めてくれる人には心を開き素直になれます。よき理解者は、かけがえのない存在になり、よっぽどのことがない限り、離れることはありません。「認める」が希薄だと、「一生懸命やっているのにわかってくれない」「人をなめてる」「価値観が合わない」と欲求が満たされず、心は離れていきます。「だれも認めてくれない」と思うと、認めてくれる場所を求めたり、重症になると自殺や事件にまで発展してしまいます。自分をわかっている人が一人でもいると救われるのです。
 

 とても単純なことですが、よい人間関係を築くなら、まずは相手を認めることからです。

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働く女(ひと)の人間関係の新ルール
働く女(ひと)の人間関係の新ルール
著 者
定 価
1‚365円(税込)
初版発行
B6並製
ISBN
ISBN978-4-7569-1269-5
ページ
220
版 型
B6並製
 
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