こんなに働いているのにまだ働くのか！と思う方もいるかもしれませんので、この辺でキチンと数字で示しておきます。
80歳まで生きるとして人間の一生の時間は、約70万時間（＝24ｈ×３６５日×80年）です。20〜60歳まで働いたとして、普通の人の一生の労働時間は８万時間（＝日本人の平均年間労働時間２千ｈ×40年）となります。と考えると、一生の労働時間は、人生のたった11％しかありません（１９７頁参照）。
１／９です。信じられますか？　自分が思っている以上に働いていないのです。数字はウソをつきません。では、残りの時間は何をしているのか？　
① 人生を春夏秋冬と４つに分けると夏と秋の２つしか仕事をしない
② １年では１２０日休むため、労働日数が２／３となる（２４５／３６５日）　
③ １日では１／３しか働かない、寝る、働く、休むが（８時間×３）となる
を合計すると、一生のうち33％寝て、11％働き、56％遊んでいます。
だから大丈夫。働き過ぎで過労死するということは、ほとんどありません（人間関係のストレスなどが主な原因でしょう）。
一方、創業社長型（松下幸之助、稲盛和夫型）は一生のうち、40万時間ちかく働きます。ポイントは、起きている間中、仕事。遊ばない。さらに寝ない。その上、定年がなく死ぬ直前まで働く。年間５８００時間働くともいわれます。つまり、この１年間だけで１９００時間の３倍、ランチェスター第二法則に従って二乗すると９倍の差になります。
一生で見ても、７万６千時間：40万６千時間＝約１：５。二乗すると25倍の違いです。差が大きすぎて、これでは普通に働いている人は勝てるわけがないのです。
また、さらに差があるのは、「思考」と「行動」の一致です。天皇陛下に保険を売りに行った伝説のセールスマン原一平氏は、セールスをしていない時はセールスの話をし、セールスの話をしていない時は、セールスのことを考えていたといいます。
創業社長も同じで仕事のことばかり「考えて」、仕事＝「行動」している。一方、会議に出て仕事をしているふりの人は、「行動」は仕事ですが「思考」は夜の街。今夜どこに行こうかと......。これで、もっと差がつくのです。「思考」と「行動」が一致していないと成果につながりづらい。同じ時間でも質が違うのです。つまり、時間数＝「量」で差がつき、時間の「質」で差がつくのです。

（『小さな会社こそがNO.1になる　ランチェスター経営戦略』より）