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 はじめてのパート・派遣社員の雇用 100問100答
マネジメント・経営管理
はじめてのパート・派遣社員の雇用 100問100答
はじめてのパート・派遣社員の雇用 100問100答
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著 者
光嶋 卓也
定 価
1600円+税
初版発行
2007.7.31
ISBN
ISBN978-4-7569-1097-4
ページ
232
版 型
B6並製

・紹介文

パート、アルバイト、契約社員、派遣社員など、さまざまな正社員以外の雇用形態がある。
実際雇用する際には、さまざまな問題や疑問が生じるが、社会保険労務士に聞くしか方法はない。彼らに代わって、疑問を解決する指南書。

*パートタイム労働法が2008年4月1日に改定されました。
それに伴い「はじめてのパート・派遣社員の雇用100問100答」 の内容の一部に変更点があります。
変更点はこちら

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・目次


第1章 定義編
 Q01 どこまでを労働者と言うの?
 Q02 正社員と非正規社員の違いとは?
 Q03 パート・アルバイト社員とは?
 Q04 契約社員とは?
 Q05 嘱託社員とは?
 Q06 派遣社員とは?
 Q07 請負・業務委託とは?

第2章 入社編
 Q08 求人募集や採用に規制はある?~その1~
 Q09 求人募集や採用に規制はある?~その2~
 Q10 労働契約は締結すべきか?
 Q11 労働条件を決める場合の注意点は?
 Q12 年少者を雇用する場合の注意点は?
 Q13 女性を雇用する場合の注意点は?
 Q14 採用時の内定取り消しは自由にできる?
 Q15 試用期間を設定する際の注意点は?
 Q16 非正規社員用の就業規則がなければ違法か?
 Q17 身元保証書等の書類を提出させるときの注意点は?

第3章 勤怠管理編
 Q18 法定労働時間とは?
 Q19 タイムレコーダーによる労働時間管理をする際の注意点は?
 Q20 非正規社員に残業を命じることができる?
 Q21 残業させることができる時間に上限はある?
 Q22 シフトを組む場合のアドバイスは?~その1~
 Q23 シフトを組む場合のアドバイスは?~その2~
 Q24 シフトを組む場合のアドバイスは?~その3~
 Q25 労働時間管理が難しい場合にはどうすればよい?
 Q26 休日と休暇の違いとは?
 Q27 非正規社員に休日出勤を命じることができる?
 Q28 非正規社員にも有給休暇を付与する必要がある?
 Q29 有給休暇を夏季休暇などに割当てできる?
 Q30 日によって労働時間の異なる場合の有給休暇の給与計算方法は?
 Q31 付与した有給休暇はいつまで有効?

第4章 賃金編
 Q32 国民年金保険料の補助は賃金?
 Q33 末締め翌々月払いは違法?
 Q34 非正規社員の賃金は、低くて当たり前?
 Q35 欠勤・遅刻控除時の計算方法は?
 Q36 残業・休日出勤時の割増賃金の計算方法は?
 Q37 日給の中に固定残業代を含めることはできる?
 Q38 いわゆる賃下げはどの程度まで許される?
 Q39 非正規社員に賞与や退職金は必要?
 Q40 突然連絡が途絶えた社員の賃金をどう扱うか?
 Q41 完全出来高払いは可能?

第5章 福利厚生編
 Q42 社会保険とはどのような制度?
 Q43 非正規社員も社会保険加入義務がある?
 Q44 非正規社員に配偶者や子供がいる場合の注意点は?
 Q45 非正規社員が年金を受給している場合の注意点は?
 Q46 労働保険とはどんなもの?
 Q47 非正規社員も労働保険加入義務がある?
 Q48 非正規社員の失業保険の受給方法は?
 Q49 非正規社員が60歳以上の場合の注意点は?
 Q50 非正規社員の就業環境への配慮はどうする?
 Q51 非正規社員の健康面での配慮をどうする?

第6章 その他の労務管理編
 Q52 非正規社員の職種や職場を変更することはできる?
 Q53 非正規社員に正社員と同じ処分ができる?~その1~
 Q54 非正規社員に正社員と同じ処分ができる?~その2~
 Q55 定年年齢を60歳にできなくなったと聞いたが?
 Q56 非正規社員に対しても産休を与えなければならない?
 Q57 非正規社員に対しても育休を与えなければならない?
 Q58 非正規社員に対してもセクハラ等の措置は必要?
 Q59 非正規社員の個人情報には法的配慮が必要?
 Q60 非正規社員に企業情報を扱わせるときの法的配慮は?
 Q61 非正規社員が別の会社でアルバイトした場合は?

第7章 退職編
 Q62 労災の被災者を解雇することはできる?
 Q63 能力の低い契約社員を解雇したいが?
 Q64 非正規社員の解雇にも解雇予告手当が必要?
 Q65 人員整理をする際、非正規社員からリストラできる?
 Q66 契約期間が満了したら当然に終了できる?~その1~
 Q67 契約期間が満了したら当然に終了できる?~その2~
 Q68 非正規社員が契約満了前に退職を申し出てきたが?
 Q69 定年後再雇用した社員の契約を更新しない場合の注意点は?
 Q70 それとなく辞めて欲しいと伝えることは解雇になる?
 Q71 退職した社員から不当解雇だと言われたが?

第8章 アウトソーシング編
 Q72 労働者派遣制度とは?
 Q73 請負・業務委託とは?
 Q74 派遣社員は、誰とどのような労働契約を締結する?
 Q75 契約前に派遣社員を面接することに問題はある?
 Q76 派遣社員専門の担当者は必要?
 Q77 派遣社員にも有給休暇を付与する必要がある?
 Q78 派遣社員の社会保険・労働保険は誰が負担するの?
 Q79 派遣社員が当社に就職したいと言っているが?
 Q80 派遣社員と正社員の雇用はどちらを優先する?
 Q81 派遣期間の途中で派遣契約を解約したいが?
 Q82 社員が派遣社員の連絡先をたずねてきた場合は?
 Q83 紹介予定派遣とは?
 Q84 労働者派遣の事業を行おうと考えているが?
 Q85 派遣事業を行う場合の注意点は?
 Q86 偽装請負、二重派遣、もっぱら派遣とは?
 Q87 請負・業務委託での労災は誰が補償する?
 Q88 請負・業務委託利用時のその他の注意点は?

第9章 その他の労働形態編
 Q89 外国人労働者受け入れに関して基準はある?
 Q90 雇用することが可能な外国人とは?
 Q91 外国人を雇用する場合の注意点は?
 Q92 外国人にも社会保険、労働保険は適用される?
 Q93 外国人研修・技能実習制度とは?
 Q94 いつでも社員に出向を命じることができる?
 Q95 関連会社への転籍を命じる場合の注意点は?
 Q96 在宅勤務制度について知りたいのですが?
 Q97 内職で働くものを受入れる場合の注意点は?
 Q98 大学生を受入れる研修制度があると聞いたが?
 Q99 非正規社員雇用の場合の心構えとは?
 Q100 非正規社員の労働問題はどう予防すればよいか?

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