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 2013年05月
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2013年05月



5月発行の新刊『誰でもデキる人に見える 図解de仕事術』の発売に際して「誰でもデキる人に見える 図解で仕事する方法」について聞いてみました。中には仕事以外でも参考になりそうなご意見もいただきました。

アンケート結果(Part2)の公開です!

 

 

 

36歳 男性

商品の保管場所は図で説明する事によって、整理整頓がされるようになり、仕事がはかどりました。スーパーで働いているのですが、どうしても倉庫の商品が乱れてしまう事があります。そこで図を使って置く位置を書き記しただけで、他の従業員も図の通りに収めるようになってので、結果として仕事がはかどりました。

 

 

46歳 男性

以前、ケーブルテレビ局で営業をしていました。有線放送ですから契約いただいたお客さまの宅内までケーブルを引き込み専用端末を経由してテレビに接続します。その際にケーブルの引き回し方を気にするお客さまが時折、居ました。その場合はお客さまの目の前でケーブルの配線ルートを紙に図を描いて説明して納得を得ていました。

 

 

29歳 女性

料理の作り方を友達に説明していた時、いまいちわかっていない顔をしていたので、紙ナプキンに野菜の切った形やフライパンに入れるイメージを書いたらとってもわかりやすいと喜んでくれました!絵の上手い下手ではなく、イメージが出来るのは大事なんだと思いました。

 

 

37歳 女性

子供の幼稚園の謝恩会。テーブルセッティングや名札の配置場所などを別クラスのお母様方にお願いする時に図が役に立ちました。ひとつだけサンプルを用意し、「このサンプルと同じように配置を!」としても良かったけれど、事前に配置図を渡しておいて正解でした。

 

 

40歳 女性

図を使ってよく説明するのはPCソフトの使い方です。プリントスクリーンと画像ソフトを使って同僚に説明するとわかりやすいとよく言われます。

あとで見直しが出来るように、プリントアウトして配ることもあります。

 

 

32歳 女性

小説に出てくる登場人物の相関図を書いておくと、読み進めていくうちにこの人誰だっけ?とならなくて済むので、ひと手間かかりますがおすすめです。とくに推理小説などでは探偵や刑事の気持ちになれます。

 

 

38歳 女性

仕事で三国間貿易の物流の説明をしたら分かってもらえず、紙に国と船と物を図で説明したら流れを理解してもらえた。

 

 

22歳 女性

クロークのアルバイトの時に効率のよい方法で、預かった荷物を見つけやすくするアイディアを思いついて、図で書きながら説明したのですぐに相手に伝わりました。

 

 

32歳 男性

母にインターネットの仕組みを教えるときにどうしてもブラウザの意味がわからないようだったので、広告の裏に絵を書いて教えてみました。ブラウザはワードやエクセルのようにインターネットを見るためのソフトであることを、何となくわかってくれました。

 

 

28歳 男性

私が仕事で会う人たちは、まだまだアナログの人たちが多く、単純に商品パンフレットをipadで紹介したりすると、とても驚き喜ぶ。

 

 

35歳 男性

逆算思考を図で説明

現状・(今)と目的・目標(未来)を時系列的に説明し、現状の状況を理解させ、何をしなければいけないのかをおしえる。

その思考を、中・長期的にも応用できることも説明する。

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5月発行の新刊 『誰でもデキる人に見える 図解de仕事術』 が発売されました。発売に際して 「誰でもデキる人に見える 図解で仕事する方法」 について聞いてみました。アンケート結果を公開します!

 

 

 

39歳 男性

配布資料にのせる内容を決める打ち合わせにおいて。

資料内のおおまかなレイアウトを図で表しながら打ち合わせることで、どの部分(項目)が重要か、またそれぞれの項目のボリュームはどのくらいかを同時にイメージを共有しながら進められた。

 

 

49歳 男性

子供が小学生の頃、距離・時間・速さの算数の問題を図(絵)を描いて教えてました。

Aさんが出発してから30分後にBさんが出発・・・・。>

小学生は、文字だけでは問題を理解することが難しかったみたいだったので、絵を描いて分かりやすくして教えてました。一度、理解すると自分で絵を描いて問題を解くようになりました。

 

 

37歳 男性

今年の未経験の新入社員にホワイトボードに業績の数字をグラフ化したものを書き、見える化をしたところ直ぐに理解してくれました。

 

 

41歳 男性

イベントのプログラムの表紙をプロに依頼する際に、素人ながらつたなくてもイメージを描いて説明したら良い物ができました。具体的には見出しの大きさやイラスト、写真、キャッチフレーズなどの位置を図で説明しました。

 

 

33歳 女性

仕事の引き継ぎ作業で、業務内容の引き継ぎ資料を作成していた時。

私が作業を引き継いだ時は、文章のみの資料しかなくて、意味がさっぱり分からなかった。私はそれが嫌だったので、自分が引き継ぐ時は図解にした。そしたら、分かりやすかったらしく、その部署のマニュアルとして使われるようになりました!

 

 

24歳 女性

仕事で新人に教えるときに言葉で教えるより、図や表にして教えたら、時間の節約になったし、新人にもすぐ理解してもらえた。

 

 

38歳 女性

WEBシステムにおいて、サーバとWEB間のやりとりを口で説明するには、理解していただくには非常に難しいが図解で説明しますと大抵はご理解いただけます。

 

 

30歳 男性

同僚に機械の故障を図で説明したら、直ぐに理解してくれた。

 

 

26歳 女性

プレゼンの時、少しこなれた感のある図でデータを説明することにした。

格好つけていると思われるかと思ったが、聞き手には興味を持ってもらえ、スムーズに進行できた。

 

 

30歳 女性

同僚に、ある場所を説明しようと思って、「ここをまがって、まっすぐ行って・・・」と説明したが伝わらず、紙に地図を書いたら一発で伝わった。

 

 

29歳 女性

新入社員が落ち込んでいるようすだったので、マインドマップの本をプレゼントして心の中を全て吐き出すようにマインドマップを書いてみることをおすすめしました。自分でも意識していなかったことが文字となって現れたことがとても良かったみたいで今は明るく前向きに業務に取り組んでいるようです。

 

1623図解カバー.jpg

 



山多氏近影.JPG 魔法のことば_決定カバー.jpg

 

3月発行『今日から子どもと心がかよう魔法のことば』の著者、

木下山多(きのしたさんた)先生が書店セミナーを実施いたします!

 

①ジュンク堂書店 難波店 (難波駅すぐ)

 ・会場: ジュンク堂書店 難波店 特設会場

 ・日時: 6月2日(日) 14:00~16:00

 ・受付: ジュンク堂書店 難波店 TEL:06-4396-4771

 ・ご予約20名の方にはお席のご用意がございます

 ・ご予約なしでもお越しいただけます

https://www.junkudo.co.jp/mj/store/store_detail.php?store_id=16

 

②ブックファースト モザイクモール港北店 (センター北駅すぐ)

 ・会場: モザイクモール港北 2階 センターパーク

 ・日時: 6月15日(土) 14:00~16:00

 ・受付: ブックファースト モザイクモール港北店 TEL:045-914-2012

 ・ご予約15名の方にはお席のご用意がございます

 ・ご予約なしでもお越しいただけます

http://www.book1st.net/shops/tok_b03.html

 

 

 講演は、私立玉川学園中学(東京都町田市)の現役・人気先生「サンタ先生」です!

サンタ先生(実名です)は、元商社マンから中学教師に転じた異色の先生です。

子どもがイキイキ輝く親子のコミュニケーションの極意をたっぷり語っていただきます。

 

 

【講演者紹介】

木下 山多 (きのした さんた)

 

玉川学園中学部 英語科教員

米国NLP協会認定トレーナー・アソシエイト

 

1968年京都生まれ。大阪教育大学卒。

総合商社三井物産を経て、35歳で転職し現職。

 

日本の教育を変えること、みんなが幸せになる方法を広めることを使命と考える。

現役先生でありながら年間60回を超える学外セミナーも実施。

 

近著に『今日から子どもと心がかよう魔法のことば』(明日香出版社)がある。

 

 

 



5月に『小さな会社を変える社長の魔法』が発売されます。

発売に際して「社長のヤル気で!会社が変わった事例」について聞いてみました。アンケート結果の公開です!!

 

 

26歳 男性

提案書制度を採用する事により、社員全員の意見や、取り組み、改善案が直接社長の下に集まり、実行されやすくなった為、社員全体の向上心と共に、意欲の向上に繋がった。

 

37歳 男性

自動車製造業勤務の管理職ですが、社員がやる気になる取り組は、業務で失敗してもそのプロセスを褒めることですね、次に頑張った社員には給与とは別に報酬を朝礼等にてみんなの前で与えることですね。

 

44歳 女性

仕事の成果で毎月に商品券が突然もらえるなどです。

 

36歳 男性

他の社員との比較は、多くの場合、モチベーションが下がりトラウマとなります。しかし、オンリーワンを仄めかし、仕事を頼むと、普段よりも努力をします。

 

43歳 男性

5年間で社長が2人変わりました。1人目と2人目の社長は外部から来た金融系の人材でしたが、若干リーダーシップが不足していた感があり、社内のモチベーションも低下気味でした。ところが3人目の社長は強力なリーダーシップを発揮し、社内のフ雰囲気を一変させました。こんなに変わる事もあるのを実感しました。

 

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