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 自分がいなくてもまわるチームをつくろう!
マネジメント・経営管理
自分がいなくてもまわるチームをつくろう!
自分がいなくてもまわるチームをつくろう!
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著 者
山口 正人/豊田 圭一
定 価
1400円+税
初版発行
2008.1.31
ISBN
ISBN978-4-7569-1155-1
ページ
185
版 型
四六並製

・紹介文

この本を読めば、どうすれば、仕事に追われることなく、やりたい仕事、成長のための仕事に時間をあてることができるか? がわかります。

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・目次


第1章
あなたの本当の仕事は何ですか?
~セルフ・マネジメント~

  1-1 仕事は量ではなく質で評価される
  1-2 すべての仕事はチームプレイで決まる
  1-3 最強のチームをつくるリーダーに求められる役割
  1-4 リーダーには考える時間が必要
  1-5 任せると放任の違いを知る
  1-6 チームにおけるリーダーの責任


第2章
新しいビジネスを考える時間を生み出す
~タイム・マネジメント~

  2-1 効率的に動くためのスケジュール管理法
  2-2 残業をゼロにして成果を出すしくみをつくる
  2-3 業務をマニュアル化する
  2-4 ムダなミーティングをやめる
  2-5 集中して働く時間帯をつくる
  2-6 どこでも仕事ができるIT活用法
  2-7 部下や外部に仕事を任せる


第3章
メンバーが自分で考え動くようになる
~チーム・マネジメント~

  3-1 チームのビジョンや目標をつくる
  3-2 メンバーの役割を決める
  3-3 メンバーとのコミュニケーションの取り方
  3-4 チームの進捗状況や課題を把握する
  3-5 メンバー同士の情報共有について
  3-6 チーム内の風通しを良くする
  3-7 ホウレンソウをきちんと行う
  3-8 メンバーのモチベーションを維持する
  3-9 チームの成果を評価する


第4章
日常業務をマニュアル化する
~ルーチンワーク・マネジメント~

 4-1 ルーチンワークほど重要
 4-2 目標設定でルーチンワークの効率を上げる
 4-3 人生と仕事の目標設定の深い関係
 4-4 目標設定を進化させると、マニュアルになる
 4-5 あなたが居なくてもクレームに対応できるマニュアル
 4-6 マニュアルを活かす管理システム


第5章 会議でチームを活性化させる
~ミーティングマネジメント~

 5-1 会議の進め方
 5-2 目標達成に向けたプロセス・マップをつくる
 5-3 問題を解決する
 5-4 コンセンサスを築く


第6章 あなたがいなくてもまわるチームをつくる
~MBA(不在のマネジメント)~

 6-1 自分がいなくてもチームがまわるマネジメントが「不在による経営:MBA」
 6-2 在宅勤務は「不在による経営:MBA」
 6-3 不在による経営:MBAを実行するのに必要なものはこれ!
 6-4 不在による経営:MBAは人に優しい個性尊重型
 6-5 不在による経営:MBAは10年後の優良企業を作り出す
 6-6 日本一の納税者斎藤一人さんの不在による経営:MBA
 6-7 「不在による経営:MBA」であなたのチームは成長し続ける!

長崎県 Y.Oさん
2009年7月 2日 21:30

真にタイトルで決めました。今現在自分が思っている事で、部下が自ら考えながら行動出来る様にするには、どうすべきかということについて、大変参考になりました。

愛知県 R.Kさん
2009年7月 2日 21:31

わかっていそうでわからなかった(あいまいにしていた)部分を明確に表現してあり、わかりやすかった。読みやすいので他の管理者にもすすめたいと思った。

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