■第１章　「チームランス」の時代がやってくる

会社に依存するビジネスパーソンは淘汰される時代が来た！
「個の時代」の落とし穴
変化の大きな時代には「つながりと助け合い」がより重要になる！
「弱いつながり」を多く持つことで、新たな価値を生み出す！
フリーランス人口は年々増加！「あなたのライバル」は増えていく！
フリーランスの最大のメリットかつ、弱点が、「ひとり」であること
「あぁ、自分がもうひとり欲しい」は、叶うことのない幻想
「１＋１＋１＋１＝４じゃなくて11になる」のがチームの可能性
チームを作ることでフリーランスのすべての悩みは解決する！


■第２章　「ひとり」で働くことの不都合な真実

会社を飛び出す前に気をつけるべき「起業の落とし穴」
完全独立フリーランスの平均年収は、正社員よりも低い現実
「フリーランス、ひとり社長」という働き方の５つのデメリット
雇用と業務委託の違いを理解して、どっちが合っているか考える
正社員を雇用せずに外部の人の力を使うことで、コスパ良く業務拡大できる


■第３章　「チームランス」という働き方

「チームランス」という働き方５つのメリット
チームを「自分で作る」のか、「自分は参入する」のか
チームランスをまとめるのに大事な資質は「多様性の理解」
うまくいくチームランスは、「オンラインコミュニケーション」がカギ
チームランスを作れば、お金と時間の自由が同時に手に入る！


■第４章　稼げるチームと失敗するチーム
「チームを作ろう」と集まっても、９割頓挫する最大の理由
こんなチームランスは失敗する！　しくじりチームランス事例
　失敗パターン①完全横一列なフラット組織は理想論
　失敗パターン②自由を誇張しすぎてルールがない
　失敗パターン③実績経験値が全員低い弱者連合
　失敗パターン④誰かれ構わず参画させるごちゃ混ぜチーム
　失敗パターン⑤うまくいかなくても、そのままズルズル継続


■第５章　「チームで稼ぐ」成功の方程式

こんな仕事はチームで伸びる！
私の仕事もチームにできる？「チームランス」のケーススタディ
　ケース①コンサルティングビジネス（マーケティング、人材育成、財務経営など）
　ケース②Ｗｅｂ制作ビジネス（コピーライター、デザイナー、コーダーなど）
　ケース③相続対策ビジネス（弁護士、税理士、司法書士、生命保険営業など）
　ケース④ブライダル関連ビジネス（結婚相談所、結婚式、新生活関連事業など）
　ケース⑤自治体ビジネス（入札事業等）


■第６章　無敵のフリーランスになる方法

ゼロから最強チームを構築するために、最初にやる「３つの準備」
　ＳＴＥＰ❶「商品サービス」を決める
　ＳＴＥＰ❷「組織マップ」を作る
　ＳＴＥＰ❸「コアメンバー」を集める

個の力を最大限に発揮できるチームランスを作る「５つのステップ」
　ＳＴＥＰ❹「理念」を作る
　ＳＴＥＰ❺「ビジネスモデル」を作る
　ＳＴＥＰ❻「ルール」を作る
　ＳＴＥＰ❼「人員体制」を作る
　ＳＴＥＰ❽「資料」を作る
　

■第７章　ゼロから１億円はこうして生み出せ

ゼロから１億円を生み出す、４つのチーム戦略
　戦略①「高単価」なサービスで稼ぐ
　　　　　→個人では獲得不可能な対法人、対行政等の案件が獲得できる
　戦略②「ワンストップ」なサービスで稼ぐ
　　　　　→顧客の課題をすべてチームで受けて、他社に流出させない
　戦略③「分業制」のサービスで稼ぐ
　　　　　→自分の得意分野に特化でき、パフォーマンスが最大化、案件数も増加
　戦略④「プラットフォーム」で稼ぐ
　　　　　→チームの価値が上がれば、チームに入りたい人も増えて一大経済圏ができる