決定版 ドラッカーのマネジメントがマンガで3時間でマスターできる本
決定版 ドラッカーのマネジメントがマンガで3時間でマスターできる本イメージ
著 者 津田 太愚
定 価 1,760円(税込)
初版発行 2022.1.17
ISBN 978-4-7569-2194-9
ページ 216
版 型 A5並製
◎組織を正しく導く武器を持て!

私たちは、日々「組織として成果をあげるべく」業務を行っています。ではどうすれば成果は上がるのか? その不変の真理を説いたのが「ドラッカーのマネジメント」です。
本書は、読者を組織と人間の普遍の真理にいざないます。人の上に立つリーダー必読の教科書です。


◎「本物しか生き残れない時代」に求められるドラッカーの思想

先が見とおせない環境下で、企業の代表者はもとより、経営陣を支えるビジネスリーダーを含む多くのビジネスパーソンに求められていることがあります。

いかなる経営哲学を持つべきか。
どのような経営思想を醸成すべきか。
いかに経営環境を分析し、時代を予測するか。
そして、具体的にどう行動すべきか。

こうした本質的な問いです。
これらの問いに向き合うとき、一筋の光のように燦然と存在感を放つ人物がいる。それが、ピーター・F・ドラッカーなのです。


◎ドラッカーの言葉

「なにより真摯であれ」
「マネジメントという仕組みを理解しよう」
「成果をあげる責任を持つのだ」
など、ドラッカーは、半世紀以上にわたり、また2005年に没したあとも、その本質をついた多くの言葉でビジネスパーソンを指導し育成してきました。

本書は、そうしたドラッカーの人物の背景からその思想、さらには具体的な指導内容についてポイントを押さえ入門的に解説をした、いわば「ドラッカー峠」への道案内をしている書籍です。

「本物だけが生き残る時代」だからこそ、今ドラッカーの思想が見直されるべきときなのです。
目次を見る
編集部メッセージ
人を導く立場の「リーダー層」は、当然ながら「人の理解」が欠かせません。では、どうすれば、メンバーが責任を持ち、前向きに組織一丸となって仕事に取り組むようになるのか?
そのひとつの答えを提示しているのが「ドラッカーのマネジメント」です。
「閉塞を打ち破るリーダーシップ論」として読める、骨太の一冊です!
担当:田中
この本を購入する
読者の感想
福岡県 Y.Hさん
2022年3月19日 22:04
【購入の決め手は何ですか?】
表紙のデザインが綺麗で、内容もパラパラと見ただけで分かりやすそうだと感じたこと。
【実際に読んでみていかがでしたか?(良いところ、不満な点)】
このような素敵な書籍を出版いただき、ありがとうございます。堅苦しく思われがちなドラッカーのマネジメントを主軸とした思想が、漫画でやさしくわかりやすく構成されているところ。要約的な、エッセンスも示されているところがなお良い。このマンガわかるシリーズを他にも購入して触れてみたいと思う名著でありました。
【その他(解決したい悩み、出版してほしいテーマ、ご意見など)】
カーネギー、あるいはウォーレンバフェットのマンガでマスターできる本、など。
感想を書く
この本と同じカテゴリ「リーダーシップ・チーム運営」のおすすめ書籍
  • ストーリーで学ぶ戦略大全イメージ
  • 場をつくる チーム力を上げるリーダーの新しいカタチイメージ
  • 決定版 孫子の兵法がマンガで3時間でマスターできる本イメージ
  • まわるリモートチームのマネジメント術イメージ
  • 部下が変わる本当の叱り方イメージ
  • 一流の仕事の「任せ方」全技術イメージ
  • リーダーの鬼100則イメージ
  • 部長の一流、二流、三流イメージ
  • 目標を「達成するリーダー」と「達成しないリーダー」の習慣イメージ
  • リーダーのための即断即決!仕事術イメージ
  • 部下のやる気を引き出す「リーダー」のチェックボックスイメージ
  • 課長の仕事術イメージ
  • 小さな「チーム」「プロジェクト」のウマい仕切り方イメージ
  • 「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣イメージ
  • リーダーの一流、二流、三流イメージ
  • 部長の仕事術イメージ
  • 部下がついてくる、動いてくれる リーダーの教科書イメージ
  • 仕事が「速いリーダー」と「遅いリーダー」の習慣イメージ
  • 残業ゼロだからこそ目標達成!! 本気でやるチーム時短術イメージ
  • やむなくリーダーになる人が結果を出すために読む本イメージ
  • 部下がきちんと動く リーダーの伝え方イメージ
  • 仕事スムーズ・効率アップ! ミスしないチームのつくり方イメージ
  • 不安・苦手ゼロ! 人を使うのが上手な人のリーダー(上司)のワザイメージ
  • これからの「できる課長」の条件イメージ
  • 目標達成し続けるリーダーの「できない部下」を「デキる部下」に変える7つのことイメージ
  • 強いチームをつくる! リーダーの心得イメージ
  • ミス激減・業績UP! チームを思い通りに動かせるダンドリ上司術イメージ
  • なぜか必ず目標達成できるチームがやっている7つのことイメージ
  • できる上司の「部下を動かす」行動習慣イメージ
  • 「できる上司」と「ダメ上司」の習慣イメージ
  • 誰も教えてくれない 一流になれるリーダー術イメージ
  • あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルールイメージ
  • 「ぐちゃぐちゃチーム」の「ばらばらメンバー」をひとつにする方法イメージ
  • 今こそこんな上司は辞めなさい!イメージ
  • とにかくすぐに「稼げて・動けて・考えられる」社員のつくり方イメージ
  • 厳しい時代を乗り越える 強いリーダーがやるべき88のことイメージ
  • 人を動かす力イメージ
  • あたりまえだけどなかなかできない  部長のルールイメージ
  • あなたがいなくても勝手に稼ぐチームの作り方イメージ
  • リーダーの修行ノート あのとき、僕を奮わせた言葉イメージ
  • 残業ゼロ! チームの成果を3倍UPする 課長のダンドリ・リーダー術イメージ
  • 42歳からの上司のルールイメージ
  • 残業させないチーム仕事術イメージ
  • 部下を定時で帰らせ成果も上げる 課長の仕事術イメージ
  • 33歳からのリーダーのルールイメージ
  • あたりまえだけどなかなかできない 課長のルールイメージ
  • ボクたち、ワタシたちが身につけたいイマどきのチームマネジメントイメージ
  • かわいい部下にはハシを持たせよイメージ
  • 部下が思い通り動いてくれるNLPリーダーシップ術イメージ
  • あたりまえだけどなかなかつくれない チームのルールイメージ
  • はじめての現場リーダーの教科書イメージ
  • デキる人は皆やっている 一流のリーダー術イメージ
  • 絶妙な「叱り方」の技術イメージ
  • あたりまえだけどなかなかできない 上司のルールイメージ
語学音声アプリ 公開中 閉じる