リーダーの鬼100則イメージ
著 者 早川 勝
定 価 1,650円(税込)
初版発行 2019.5.8
ISBN 978-4-7569-2029-4
ページ 232
版 型 B6並製
次のような葛藤に日々苦労しているリーダーはいませんか?

・目先の成果に追われるばかりで、チーム内に”やらされ感”が蔓延している
・部下との衝突や軋轢を恐れて踏み込んだ指導ができず、仲良しクラブ化している
・責任と重圧に押しつぶされ、日々のルーティンワークへ逃げ込んでいる

具体的にどんなマネジメントをすればチームが活性化し
閉塞感いっぱいのリーダーが立ち上がれるのか?
この本には
現場での実体験を通じて修得したデータをもとにまとめ上げた
「愛のある喝」を詰め込みました。

リーダーシップを発揮するためには
天才的なマネジメント力や小手先の人心掌握術などいりません。
必要なのは
内に秘めた”鬼”のような「ブレない統率力」
時代が変わっても、その本質は不変です。

どうかあきらめないでほしい
今からでもあなたのマネジメント力を存分に発揮し
チームメンバーを覚醒させよう!



★同じシリーズには以下の書籍もあります!
英文法の鬼100則
株の鬼100則
株価チャートの鬼100則
仕事の鬼100則
営業の鬼100則※早川先生の著書です!
転職の鬼100則※早川先生の著書です!
接客の鬼100則


◆著者紹介◆
早川勝(はやかわ・まさる)
神奈川県に生まれる。
世界有数のフィナンシャルグループを母体とする外資系生命保険会社に転職して以来、圧倒的なトップクラスの成果を上げ続け、数々のタイトルを取得。
その後、営業所長としても社内で最大かつ最高の生産性を誇るコンサルティングセールス集団を創り上げ、No.1マネジャーの称号を得る。
支社長に就任後、どん底支社を再生させ、100名中35名のMDRT(Million Doller Round Tableの略、世界79の国と地域でトップ数%が資格を有する卓越した生保のプロによる世界的な組織)会員を擁する組織を構築。
主要項目「10冠王」を獲得し「連続日本一」となる。
その後も生保各社からオファーを受け、営業組織の統括部長や営業本部長として、
歴史的改革や新規プロジェクトの指揮を執る。
現在もエグゼクティブトレーナーを兼務するマネジメントの最前線で活躍中。

★早川先生の主な著書
『リーダーの鬼100則』
『営業の鬼100則』
『死ぬ気で働くリーダーにだけ人はついてくる』
をはじめとする『死ぬ気シリーズ・4部作』(かんき出版)
『どん底営業チームを全国トップに変えた魔法のひと言』(日本能率協会マネジメントセンター)
など
目次を見る
この本を購入する
感想を書く
この本と同じカテゴリ「リーダーシップ・チーム運営」のおすすめ書籍
  • 決定版 孫子の兵法がマンガで3時間でマスターできる本イメージ
  • まわるリモートチームのマネジメント術イメージ
  • 部下が変わる本当の叱り方イメージ
  • 一流の仕事の「任せ方」全技術イメージ
  • 部長の一流、二流、三流イメージ
  • 目標を「達成するリーダー」と「達成しないリーダー」の習慣イメージ
  • リーダーのための即断即決!仕事術イメージ
  • 部下のやる気を引き出す「リーダー」のチェックボックスイメージ
  • 課長の仕事術イメージ
  • 小さな「チーム」「プロジェクト」のウマい仕切り方イメージ
  • 「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣イメージ
  • リーダーの一流、二流、三流イメージ
  • 部長の仕事術イメージ
  • 部下がついてくる、動いてくれる リーダーの教科書イメージ
  • 仕事が「速いリーダー」と「遅いリーダー」の習慣イメージ
  • 残業ゼロだからこそ目標達成!! 本気でやるチーム時短術イメージ
  • やむなくリーダーになる人が結果を出すために読む本イメージ
  • 部下がきちんと動く リーダーの伝え方イメージ
  • 仕事スムーズ・効率アップ! ミスしないチームのつくり方イメージ
  • 不安・苦手ゼロ! 人を使うのが上手な人のリーダー(上司)のワザイメージ
  • これからの「できる課長」の条件イメージ
  • 目標達成し続けるリーダーの「できない部下」を「デキる部下」に変える7つのことイメージ
  • 強いチームをつくる! リーダーの心得イメージ
  • ミス激減・業績UP! チームを思い通りに動かせるダンドリ上司術イメージ
  • なぜか必ず目標達成できるチームがやっている7つのことイメージ
  • できる上司の「部下を動かす」行動習慣イメージ
  • 「できる上司」と「ダメ上司」の習慣イメージ
  • 誰も教えてくれない 一流になれるリーダー術イメージ
  • あたりまえだけどなかなかできない 係長・主任のルールイメージ
  • 「ぐちゃぐちゃチーム」の「ばらばらメンバー」をひとつにする方法イメージ
  • 今こそこんな上司は辞めなさい!イメージ
  • とにかくすぐに「稼げて・動けて・考えられる」社員のつくり方イメージ
  • 厳しい時代を乗り越える 強いリーダーがやるべき88のことイメージ
  • 人を動かす力イメージ
  • あたりまえだけどなかなかできない  部長のルールイメージ
  • あなたがいなくても勝手に稼ぐチームの作り方イメージ
  • リーダーの修行ノート あのとき、僕を奮わせた言葉イメージ
  • 残業ゼロ! チームの成果を3倍UPする 課長のダンドリ・リーダー術イメージ
  • 42歳からの上司のルールイメージ
  • 残業させないチーム仕事術イメージ
  • 部下を定時で帰らせ成果も上げる 課長の仕事術イメージ
  • 33歳からのリーダーのルールイメージ
  • あたりまえだけどなかなかできない 課長のルールイメージ
  • ボクたち、ワタシたちが身につけたいイマどきのチームマネジメントイメージ
  • かわいい部下にはハシを持たせよイメージ
  • 部下が思い通り動いてくれるNLPリーダーシップ術イメージ
  • あたりまえだけどなかなかつくれない チームのルールイメージ
  • はじめての現場リーダーの教科書イメージ
  • デキる人は皆やっている 一流のリーダー術イメージ
  • 絶妙な「叱り方」の技術イメージ
  • あたりまえだけどなかなかできない 上司のルールイメージ

TOP