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書評・読者コーナー

入院中でもスラスラとすぐに読んでしまいました。 もう一度読みながら、メモをしていこうと思っています。
2017:07:24:17:22:25 2017.07.24更新
タイプ別に解決策が記載されていてシンプルに読みやすくなっていて、とてもわかりやすかったです。
2017:07:24:14:12:24 2017.07.24更新








明日香出版社について
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 部長の仕事術
ビジネス書
部長の仕事術
部長の仕事術
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著 者
川井 隆史
定 価
1500円+税
初版発行
2017.3.14
ISBN
978-4-7569-1892-5
ページ
208
版 型
B6並製

・紹介文

「役員が部長に求めること」とは?
「メンバーが部長に期待すること」とは?

本書は、部長になりたての方、部長の仕事に日々悪戦苦闘しながら向き合っている方に、
「部長職に必要なマネジメント力・仕事術」を説いた本です。

部長が課長までと違うところは、「経営上の重要な判断を担う立場、部門の長」であるという点です。
したがって「部長の仕事術」とは、「経営上重要な組織を運営する能力・方法」を指します。

そうした「部長の仕事術」を具体的に挙げながら、それをどう磨き、駆使し、
チームとして成果を上げるか、具体的に解説します。

部長職の方はもちろんのこと、若手や課長クラスが「一歩上の役職」を目指すために、
また、社長や役員が「どんな社員を部長に抜擢するか」を考える指針として読める一冊です。

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・目次

■第1章 これからの部長に必須の5つの心得
1 課長とは違う「部長に求められること」
2 専門性より「政治力」
3 プロセスより「結果」
4 過去より「未来」
5 話すより「聴く」
6 短期より「長期」

■第2章 部長のマネジメント力
1 横と斜め下の人脈をつくる
2 「境界線の仕事」が人脈を厚くする
3 部下の統率 どんなチームをつくるか
4 部長の意思決定
5 部長の時間管理術
6 部長の会議力
7 部長の質問力

■第3章 部長の数字力
1 大原則 人は見たい現実しか見ようとしない
2 数字の使い方

■第4章 部長の育成術
1 ダイバーシティ(多様性)を理解しよう
2 結果だけではなくプロセスも見る

■第5章 部長の人間力
1 公平性を持つ
2 部長の誠実さ
3 部長の柔軟性
4 部長の変革力
5 部長の新社畜力

■第6章 役員への出世術
1 無駄に敵をつくらない
2 言い訳をしない
3 負のエネルギーを貯めない

■第7章 苦難の乗り越え方
1 会社の業績が悪い
2 上司とうまくいかない
3 部下から総スカン

■第8章 部長の自己啓発
1 棚卸しは年に1回必ずおこなう
2 自己啓発に歴史・哲学が必要な理由
3 部長に必要な「新三種の神器」

東京都 S.Kさん 30代
2017年6月12日 21:13

部長という地位についている人の考え方や仕事の仕方を学べると思いました。
ファシリテーションについては初めて知りました。とても参考になる話でした。

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