先週は恒例の One to One ミーティングを行いました。

私はあえてワンツーワンミーティングと言います（ワンワンミーティング）。

このミーティングは社内にいる人すべてが対象となります。すべての人を終えるのに３日間を要しました。そしていろいろな意見が出てきました。もちろん会社への要請を聞くのが狙いです。

改善してほしいこと、お願いしたいこと・・・など、面と向かうといろいろと出てくるものです。

問題を抱えている人もいれば「とても満足しています」と言ってくれる方もいます。

例えば中には「もう昇給はしなくても・・・、十分すぎます！」と言ってくれた幹部さんもいました。その昇給ですが大きく下がる人もいれば、大きく上がる人もいました。

この言葉を聞いたときに益々頑張ろう！という気持ちになったのは言うまでもありません。

社長がモチベーションを上げてもらいました（笑い）。

そしてワンワンの結果からやるべき事を決めました。やるべき事の多くは、やめる作業を決めたことです。実に多くの作業や申請書などがあり、やり方だけが大会社化しておりました。

これらの大会社現象の原因をアレコレ改善するのではなく、その大本を絶ちます！

しっかりやってくれている人の足かせになるような施策は極力廃止していくつもりです。

今回の決定でその多くが無くなることになるでしょう。

皆さん！しっかり頼みますよ♪